[OB기자칼럼] AX 전환 시대... AI는 선택이 아닌 필수다 > HN칼럼

아침에 눈을 뜨면서 날씨를 묻고, 이메일의 스팸을 걸러내고, 영상 추천을 받는다. 

이 모든 것이 AI의 일이다. 일어나서 잠들 때까지 우리는 AI와 함께 생활하고 있다. 

‘AI 시대가 올 것이다’는 미래형이 아니다. AI는 이미 왔고 우린 AI 속에서 살고 있다. AI는 더 이상 선택의 문제가 아니다. 

기업의 입장에서 보자. 경쟁사가 AI로 고객 서비스를 자동화하고 생산 효율을 두 배 높이며 신제품 개발에 AI를 활용한면 어떻게 될까. 

뒤처진 기업은 시장에서 급속도로 밀려난다. 이는 천천한 쇠퇴가 아니라 급격한 몰락이다. 

글로벌 기업의 사례는 이를 명확히 보여준다. AI를 조기에 도입한 기업들은 생산성과 혁신에서 경쟁자를 압도하고 있다. 

개인도 예외가 아니다. 직무 능력을 개발할 때 AI를 활용하지 않는 직장인은 점점 더 경쟁력을 잃게 될 것이다. 

이제 ‘AI가 대체할 수 없는 일은 무엇인가’가 새로운 질문이 됐다. 직업 선택의 기준까지 변하고 있다.

AX 전환은 단순한 기술 도입의 문제가 아니다. 이는 조직 전체의 의식 전환을 의미한다. 

마케팅 팀이 AI로 고객 데이터를 분석하고 인사팀이 AI로 채용 과정을 효율화하며 생산 현장이 AI 모니터링 시스템을 이해해야 한다. 

기술은 이미 준비됐다. 문제는 ‘어떻게 활용할 것인가’다. 그리고 활용을 주도하는 건 경영진의 결정과 조직 문화의 변화다.

흥미롭게도 한남대학교 국방AX거점센터가 이 같은 전환의 중심에 서 있다. 

한남대는 최근 국방부와 정보통신기획평가원(IITP)이 주관하는 ‘2026년 국방 AI 인재양성사업(군·산·학 협력센터 인프라구축 및 운영)’ 

주관기관에 최종 선정됐다. 오는 2030년까지 5년간 268억 원을 지원받아 대전을 비롯한 전국 5곳의 공통 AI인프라를 구축하며 운영을 총괄하게 된다. 

핵심 인프라로 엔비디아 B300 기반의 초고속 GPU서버를 갖추고 AI 모델 개발부터 배포, 운영 학습까지 전 주기를 최적화하는 플랫폼을 마련할 계획이다. 

즉 한남대에서 AI 인재양성은 물론, 검증된 국방 기술이 만들어지고 민간 산업으로 확산된다. 

앞으로 기업과 인재들이 한남대 국방AX거점센터에서 AI 기술을 습득하고 적용할 수 있다는 것은 단순한 지역적 자부심이 아니라 실질적인 기회를 의미한다.

모든 기회는 준비하는 자에게만 주어진다. 대전의 기업이 지금 AI 도입을 본격화해야 하며 인재들이 AI 활용 능력을 갖춰야 한다. 

글로벌 기업들이 한국의 기술에 주목하고 있지만 열려 있는 시간은 길지 않다. 3년 뒤, 혹은 5년 뒤 AI를 조기에 도입한 기업과 

그렇지 못한 기업의 차이를 생각해보면 결정을 미루는 것이 얼마나 위험한지 알 수 있다. 

AX 전환 시대에서 ‘AI를 어떻게 할 것인가’라는 질문이 모든 조직과 개인 앞에 놓여 있다. 그 질문에 답하지 않으면 시장이 가장 냉정한 방식으로 답을 내릴 것이다. 

도래한 미래를 외면할 수 없다. 그 미래는 이미 여기에 있다.

출처 : 금강일보(https://www.ggilbo.com)